Le coaching de groupe consiste à travailler ensemble vers un même objectif. Le coaching de groupe concerne des personnes qui partagent les mêmes objectifs au travail, sans avoir besoin d’une harmonie collective comme dans le coaching d’équipe. Chaque personne est importante dans cette situation : le coaching utilise l’intelligence collective pour aider tout le monde à atteindre un objectif commun et progresser individuellement. L’entité « équipe » n’est pas un objectif à atteindre ici : le coaching de groupe utilise tout le monde pour avancer, tandis que le coaching d’équipe travaille sur l’ensemble en tant qu’un tout à faire progresser. On peut dire que le coaching de groupe est comme un coaching individuel mais avec plusieurs personnes. Il aide à résoudre les problèmes de chaque individu en utilisant la dynamique créée par le coach et l’intelligence collective du groupe. Les personnes coachées doivent avoir des objectifs similaires (mais pas exactement les mêmes) : c’est l’interaction entre le coach et le groupe, ainsi qu’entre les individus du groupe, qui crée de la valeur et une réelle dynamique.